Ein großes Problem im ÖPNV ist, dass Beschäftigte oft nicht lange gehalten werden können, da Stress, Schichtdienst und die weiteren Belastungen in keinem angemessenen Verhältnis zur Entlohnung stehen. Beide Aspekte müssen daher angegangen werden. Eine Ausbildungsoffensive ist auch unabdingbar, bringt aber wenig, wenn die teuer und aufwändig ausgebildeten Neuzugänge nach zwei Jahren wieder abspringen.
Kapitel: | Was der Mensch braucht |
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Antragsteller*in: | Dominik Santner (KV Bremen-Ost) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Modifizierte Übernahme |
Eingereicht: | 21.10.2022, 15:42 |
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