Nur wenn wir für die Beschäftigten Sicherheit im Wandel herstellen, werden wir sie auch für unsere Ideen und Vorstellungen gewinnen. Diese Sicherheit kann aus Qualifikationen, Fördergeldern oder anderen Elementen bestehen. Das Know-How von Beschäftigten sollten wir einbinden, um bestmögliche Entscheidungen zu treffen und durch diese Beteiligung auch Akzeptanz für Veränderung zu schaffen.
New Work ist eine vollständig arbeitgeberzentrierte Perspektive auf Arbeitsabläufe, die wir Grüne uns nicht zu eigen machen sollten. Im Gegenteil: Wir sollten die Autonomie der Beschäftigten stärken statt ihre Arbeit und Arbeitszeiten nur so zu flexibilisieren, dass es auf immer stärkere Entgrenzung und Selbstausbeutung hinausläuft. Das steigert höchstens den Krankenstand, aber nicht die Produktivität.
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